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4 章（第1页）

那你可以给予回应，坚定有力的回看，若是他低头提笔记录，及时眼神大方的兼顾其他考官，尤其是主考官，要给予最多的关注。

备考阶段可以先学会和镜子里的自己互动，勇敢的面对真实的自己，通过每天对着镜子的训练，找到自己的最佳状态和语气语调，然后再和家人考友面对面的训练，这样才能真正打开自己，大方的抛弃自己答题的羞涩，才能真正做到在考场如入无人之境，游刃有余。

现在很多地面班有考场模拟，我也有整理面试考场还原，这些都有助于你抓住回应，增强答题互动感。

但要提醒大家的是，面试是一场严肃的考试，不是说相声，切忌抖包袱，自以为是的幽默不可取。

尤其是在结构化小组面试的点评时笑场真的很要命，每年也有不少俊男靓女在这里栽跟头。

你答题时面带微笑是自信，你点评他人时笑场会让人觉得不尊重，很轻浮，这就和考官要选拔的稳重的能做实事的人才形象渐行渐远了。

值得注意的是，考生还需要做到对于考官释放「负能量」的应对自如。

我们不能排除的是，考官也有其千姿百态的一面，或许你答题时见到的考官双臂交叉、眉眼紧锁，或许侧目而视、似有不满，甚至午后场或者傍晚场，眼神迷离者亦有之，此时答题的考生要做到的是顺理成章的答题，互动即便单向也要释放，要深信，你应付自如的正能量的传递，真诚的眼神沟通不一定能改变他们的表情，但一定能直击他们的心灵。

（4）重点在前，态度明显掌握这些技巧后还要记得答题时把自己的亮点和重点放在前面，不需要藏着掖着，单刀直入，不要让考官去猜你的想法。

比如考综合分析题「关于……的现象，你怎么看？

」可以用感性化开头迅速切入题干，明确表明自己的观点，然后再去说这个现象出现的背景，原因，优点，缺陷，对策。

不要胡子连着辫子，说一长串也没告诉人家你到底怎么看。

考场上的时间非常宝贵，那么多考官坐在那里，不是跟你玩猜谜游戏。

他们想等的是一个能在基层扎根的奋斗者，是一个能为群众解决难题的服务者，是一个能融入单位集体适应体制生活的年轻人。

所以在有限的答题时间里，一定要展示自己的公仆意识和角色站位，一定要比别人看得更远，做得更细，才能走向成功的彼岸。

3。去模式化，加深印象（内容）考官想听的是你肚子里有没有墨水，你在生活中是不是能做一个有心人关心国计民生，你在遇到问题时是不是能切实解决难题应急应变，如何在答题中将自己的内在能力展示给考官，是一个至关重要的环节，平时的练习中多思考真题，出题人想通过这个题目考察我的什么能力，能透过现象看到本质。

很多人觉得面试就是进去输出自己的观点一通说，把自己背好的素材和金句像炸药一样扔出来，生怕忘记了哪个就吃亏了。

其实答题的时候一定要有效输出，不切题的素材和金句给我憋住，不要重复自己答过的内容，生怕别人不知道你说的都是近期背诵的？

腹有诗书气自华，答题时间不要太满，给人一种信手拈来的感觉，切题是第一位的。

这样会给考官一种感觉我不是只会这么多，但恰好这个社会现象或者应急应变我遇到过也思考过，能够正确的分析评判，解决问题。

在这里给大家重点说说去模式化。

正如宋朝禅语中看山是山、看水是水，而后看山不是山，看水不是水，最终看山仍是山，看水仍是水一般，考生们本身具备了观其表面，对考题有着朴素的看法，参加培训后推翻了既有观点，构筑了多元的角度，但很多人怕培训班把自己模式化，其实模式化是一个靠老师带领改掉共性毛病让你有话可说，从而达到平均分的过程，去模式化就是回归本真，在答题的对立统一中结合你报考的岗位和你个人特色去提升答题、努力获取高分的第二个冲刺过程。

（1）日常积累小TIPS去模式化可以靠自己的日常积累，这说起来很空其实落实起来很细致。

你所报考单位的官网及公众号关注了吗？

里面的文章阅读了吗？

是不是可以了解一下报考单位平时的动态，在做什么，在宣传什么政策，有哪些先进的做法，有亮点的是不是考虑背一背？

如果能在考场上灵活运用，呈现出来，那就比别人多了一些胜算。

你所考地区有哪些特色产业、模范典型事迹和人物，甚至有哪些突出问题，下步有什么发展意见和建议，是不是可以在学习强国APP上关注一下这个地方频道，有意识的去积累这些素材。

国家在做些什么，政府在做些什么，公务员在忙什么，百姓在关心什么，是不是可以将打游戏聊微信的时间拿过来听听新闻，看看半月谈，和你身边的公务员群体讨教讨教？

（2）靠内行人带领你报班了吗？

报的班师资如何？

是照本宣科的自己都考不上公务员的毕业生，还