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第150章

第二天一早，宁筠在饭馆的早会上提出了自己昨晚的想法：“我考虑了一下，觉得我们现在确实需要增加人手，特别是在后厨。我提议我们招聘一个厨娘来帮忙，这样可以减轻长定和秦青的负担，让我们的服务质量得到更好的保障。”

秦青听了宁筠的提议，表示非常支持：“妈，我也觉得这是个好主意。最近确实太忙了，有一个新的厨娘加入，我们就能更专注于提升饭馆的整体运营。”

宁筠点了点头，她对秦青的支持感到满意：“既然你也认为合适，那我们就先发出招聘公告，试着找一找合适的人选。我们需要的是不仅有厨艺，还要有责任心和团队精神的人。”

宁筠在深思熟虑后，决定采取行动。她利用下午的时间，亲自撰写了一份详细的招聘告示，明确列出了工作的具体要求和提供的待遇。她希望这份告示能够吸引到既有能力又有责任心的人选，来帮助“幸福饭馆”缓解人手不足的压力。

告示中，宁筠特别强调了对应聘者的厨艺技能、团队合作精神以及对工作的热情和责任感的要求。她还提供了具有竞争力的薪资和福利，以期吸引到更优秀的人才。

在告示准备好之后，宁筠将它张贴在了饭馆的显眼位置，同时也让顾长定帮忙在镇上的公告栏和村民活动中心等地方张贴，以便更多的人能够看到。

果不其然，招聘告示很快就发挥了作用。在接下来的几天里，陆续有应聘者上门询问和面试。宁筠和顾长定认真接待了每一位应聘者，通过交谈和实际操作测试来评估他们的能力和适合度。

在面试过程中，宁筠不仅关注应聘者的厨艺技能，还注重他们的服务态度和是否能够快速融入“幸福饭馆”这个大家庭。她希望通过这次招聘，不仅能够解决人手不足的问题，还能够为饭馆带来新鲜血液和更多的创意。

经过一番筛选，宁筠终于找到了几位合适的应聘者。她们各有所长，有的擅长传统菜肴，有的则对创新菜品有独到的见解。

宁筠的心思活络，她突然有了一个新颖的点子：在饭馆举办一场菜品大会，让顾客参与评选最合适的帮厨和厨娘。这样不仅能为饭馆增添一些趣味性，吸引更多顾客参与，还能借此机会为饭馆做一波宣传，提高饭馆的知名度。

宁筠对这个想法感到兴奋，她认为这样的活动能够让顾客更加了解饭馆的菜品，同时也能增加顾客的参与感和归属感。她相信，通过顾客的口碑相传，饭馆的生意会更加兴旺。

正当宁筠沉浸在自己的计划中时，大儿媳秦青恰好路过。宁筠立刻叫住了秦青，把自己刚刚想到的菜品大会的计划告诉了她。秦青听完宁筠的计划后，眼中闪过惊喜的光芒，她非常赞同这个主意。

秦青兴奋地说：“妈，您实在是太厉害了！这个想法好有创意，我相信顾客们一定会喜欢的。这不仅能让我们找到合适的帮厨和厨娘，还能让饭馆的名声更上一层楼。”