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第104章 体制内人走茶凉纯属正常（第1页）

昨天，看到前同事发的朋友圈，点了赞，很想跟他聊几句。可是在对话框输了几个字又删除了，好像说什么都觉得不合适。之前有过类似的经历，同事考遴选到了市直，无事打开微信兴冲冲地跟其聊天，可聊不了几句就冷场了，之前的兴奋感变成了凉薄感，不是以前的她了，可能微信的那头，她也很无奈。环境变了人也变了，时间距离是最能消磨人心的。

无论你在原单位人缘多好，人走了就不要对前同事有期望

大军在镇上时，无论工作能力还是为人处事能力，都深得大家赞叹。当时年轻男生不多，大军也格外招大姐们欢迎，介绍对象的一个接一个。尤其是大姨们，提起大军都合不拢嘴。

大军待了不到两年，县委办在基层选人，大军很幸运地入选。当时选了5个小青年，并没有变动人事关系，先借调。大军在县委办待了近半年，关系也没调动，但大家都知道，县委办只留下了2人，其中之一是大军，他早晚是要调入的。

彼时，大军要办婚宴了，到底请不请镇上的领导同事，大军也很困惑。跟之前的科长商量此事，科长也没给什么建议。本着不得罪人的原则，大军还是普撒了喜贴，拜托老同事给各个办公室分发了喜贴。

婚宴当天，大军为镇上的同事准备了3桌酒席，因为没人有跟他说不来。一直等到12点半，镇上的领导只来了书记和副书记。镇长、副镇长、组织委员宣传委员等班子成员一概没到。有人出来催大军，快上菜吧，领导们还有事，别耽误时间。最后，镇上的领导和县委办的领导主动并桌了。

大军很是郁闷，明明自己在镇上人缘那么好，投票时得票率也是最高的。结果，连平时跟自己玩得好的几个青年也没来，在镇上他们可是铁哥们啊！

人走了，原单位同事帮你是情分，不帮你是本分

小斐从局里调入了组织部。需要办理人事工资关系、党组织关系调动，本来这些都是正常人事变动，按程序走就行。但是小斐的关系迟迟办不完，组织部管人事的小李一直催她。

小斐打电话找负责该业务的前同事小杏。小杏各种推托，一会儿说最近忙死了，没空给你弄，一会又说领导不在家，没汇报上。最后还是小李出面对接才完成了调动。有人问小斐：“你跟她有矛盾吗？”小斐仔细回想了一下，从来没跟她闹过矛盾啊。

后来，小斐从另一名前同事那听到，小杏表示：“人都走了，我有什么必要为她的事忙前忙后找领导，等着跟其他人的一起办了就是了，还非得给她特殊照顾？”

小斐觉得：我走出这个单位不过两公里远，茶就凉的这么快！

想起之前一位老领导，快过年了，老婆对其说：“你看你原单位的人还有几个人能记得你？！”领导尚且如此，普通工作人员就更不用想太多了，一句话：“人走茶凉、纯属正常”。