一来一往,倒像是老朋友,一切尽在杯中。
喝了四五杯,王澜摆了摆手,“不用了。”顿了顿,她说道:“你是怎么让男人死心塌地为你卖命的?”
乐乐瞬间变脸,皱起眉头,镊子夹过王澜喝过茶的杯子,没放回茶海,而是直接丢进了垃圾桶。
王澜面露愠色,乐乐不急不缓,“嘴巴那么臭,怕不是有什么大病!”
王澜看着乐乐,“你是专门学过斩男术吗?我是真好奇,你确实是长得漂亮,但漂亮女人不都是花瓶吗?”
乐乐开始清理茶具,把紫檀木茶盘细细清理干净,又拿开水烫过,抬眼,王澜还盯着她。
乐乐轻睨了一眼王澜,慢条斯理说道:“可惜,你和漂亮女人有壁垒,我说了你也没有代入感!”
王澜嘴角抽了抽,拂袖起身要走。
乐乐抬眼说道:“还是深色衣裤顺眼些。”
想了想又说道:“一定要给你个建议的话,那就一条吧:做自己!别迎合!”
王澜有些火,没停留,出了办公室。
乐乐叹口气,这女人童年应该很不幸福吧,才会这么坚硬,试图从内到外抹除女性特征,自负和自卑是同源的。
去各个部门转了一圈,乐乐有些唏嘘,一个多月的时间,同事们眼里都快没光了。
如果未来王澜的管理系统上线,他们的工作会从结果导向,变成每天应付填写报表。
规范化、标准化也意味着僵化,但这随着企业的成长,似乎也不可避免。
企业的瓶颈,也是领导者的瓶颈期。
乐乐也在经历这样的瓶颈期。
中午乐乐便回了家,吃饭,陪孩子,慢下来,也不失为一种整理的好方法。
周四,开标,王澜没敢现场唱标,直接收了标书便打发人走了。
一周后,宣布了结果,公示期三天。
卡着周末,想着神不知鬼不觉,这事儿就过去了。
可到了第三天下午,王澜刚打电话让瑞通入驻企业,负责招投标的同事,找到王澜,说有参与投标的企业申请了异议处理。
王澜人炸了,也没看异议是什么,也没查证据,直接冲去找乐乐。
到了乐乐办公室,门也没敲,冲了进去,吼道:“是你搞的鬼吗?”
乐乐正在开电话会议,皱起眉头,冷冷看向王澜。
“是你搞的鬼吗?”王澜声音提高了几个分贝。
乐乐暂停了会议,问道:“什么鬼?”
“招投标?”王澜一脸怒不可遏。
“招投标怎么了?”乐乐语气很平静,并没有因为王澜的愤怒,而失了风度。
“为什么会有企业提出异议?”乐乐越平静,王澜越愤怒。
“嚎!”乐乐笑了下,这她还真没想到,毕竟她做了这么多年的招投标,从来没遇到过这种情况。
乐乐这一笑,王澜更毛了,“就是你!”
“无聊!”乐乐翻了个白眼,“异议提的什么呀?有证据吗?”
做了多年的招投标,对招投标的流程和要求,乐乐了如指掌。
“这。。。。。。”王澜突然语塞,她确实没看。
乐乐嘟囔了句:“蠢货!”
打开招投标网,乐乐很快找到了华公教育的公示信息,点进去查到了公示异议书,乐乐咬着嘴唇,努力憋笑。。。。。。
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