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第1章 我们公司上四休三(第1页)

(脑子寄存处)

……

“你的项目经验很丰富,能力很强,非常符合我们公司的用人需求,只是我看你这一个月跳槽三次,一年跳槽十一次,似乎频率有点太高了……”

魔都银座36层,陈曦工作室,面试间。

刚入职一周的顾小倩干劲十足。

为了不辜负老板把这么重要的工作交给她这个新人。

她一定要为老板招上来最勤奋努力,又能力暴强的员工。

那种加一小时班都要死要活要加班费的员工。

她是绝不会招进公司的!

顾小倩看着面试者的简历,眉头深深皱起。

这人能力很强!

短短两年的工作经验里。

参与完成了三个大型手游的研发,并且是核心开发人员。

这三款手游人气都很高,甚至顾小倩手机里还有一个。

足以证明面试者的能力,绝对符合公司的应聘标准。

但要命的是……

这人跳槽频率也太高了!

甚至资料上显示,这人在上一个游戏开发时,刚完成了核心部分,第二天就辞职不干了。

说走就走简直离了大谱!

这给顾小倩一种不太靠谱的感觉,但他偏偏还真就是个人才!

考虑到这人暴强的能力。

顾小倩决定先了解一下内情。

“我看资料上显示,你在上一家公司开发游戏时,刚开发完核心部分,第二天就提桶跑路了。”

“连提前三十天递交辞职报告都没有,直接以旷工不要一个月工资的代价辞职……”

“请问是什么原因让你做出这样自损八百的决定?”

“因为之前的老板天天让我加班!”

“每天都要加一两小时,完了周六也要来加班,还不给加班费,也不管饭!”

“最恶心的是周六回家后,大半夜他还给我拉语音,交待我周日要在家办公完成的任务!”

“我来上班是为了挣钱的,不是来当包身工的!”

愤慨的表情让顾小倩暗自咋舌。

心中已经对面试者有了些许判决。

“也就是说,你不太能接受加班是么?如果项目赶进度,你也不接受加班么?”

“那肯定的,赶进度是项目经理没和客户谈好时间,关我们员工什么事。”

“我一向是拿多少钱干多少活,资本家休想从我身上榨取额外的利益!”

听到这里,顾小倩对面试者的印象又降低了不少。

这人虽然能力够了,但并非适合公司的员工。

“那最后问一下,你在上一家公司的时候,是临时起意想辞职,还是早就想好了?”

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