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第254章 报到就给大家一个惊喜(第1页)

星期一,陆皓明在组织部常务副部长郝利民的陪同下去市科协报到。水印广告测试水印广告测试水印广告测试水印广告测试

报到不过是例行公事而已,组织部干部科长宣读了一下任命书,郝利民介绍了科协的班子情况,讲了几句话,走了。

市科协是个很小的单位,加上陆皓明一共也只有11个人。

一名副主席叫肖晚秋,女性,40多岁。另一名副主席李之芳,也是女性,50来岁。

这两位因工作上的事情偶尔打过交道,陆皓明与她们算是认识。

办公室主任叫陈平,男的,30多岁。

司机小张,李之芳的儿子,20多岁。

还有办公室一名女文员叫童小艺,20多岁。

就这三位还算年轻,其他人都是四十岁以上。

郝利民走了之后,陆皓明就召集这10来个人开了个会。肖晚秋排在第二,她为主向陆皓明介绍情况。

肖晚秋说:“我们热烈欢迎陆主席到科协工作。也实事求是地汇报一下科协的情况。

一是人少,二是年龄偏大,三是经费严重严重不足。

四是常规的工作主要是普及科学知识、维护科技工作的权益、推广先进技术、开展科技咨询……”

她把基本工作介绍了一遍,最后玩笑说:“要做事就有做不完的事,不做事好像也没有压头的任务。可以说是一个长期被边缘化的单位。

陆主席来了,大家希望在你的带领下,让科技工作得到市委市政府的重视。真正推动全市的科学技术进步。”

陆皓明听完,喝了一口茶,说道:

“很高兴与大家一起来共事,与肖主席,李主席以前认识,算是熟人,与其他各位还要慢慢熟悉。

人少有人少的好处,相对来说比较精干。

年龄偏大也有年龄偏大的益处,就是有一定的工作经验。

边缘化也有边缘化的优势,就是易于干出成绩。”

大家都笑了。明明是劣势,全被陆皓明说成了优点。

陆皓明没笑,继续道:“每项工作都重要,一个单位要抓重点。针对无何,我们就主抓科技人才、科技机构建设。

这个地方说要有什么重大科技发明和创新,是不可能的。但我们可以抓小的发明,小的改进,小的创新。

鼓励和支持这方面的人和单位。从资金上扶持(笑声,代表着大家觉得好笑)、在宣传上加大力度。

只要做的事跟科技有关,我们就要鼓励,去支持。刚才我说到从资金上支持。大家笑了。

我理解。因为科协的经费本来不足,但我们可以向上级争取啊。

争取的前提是你要有科技人才,要有科协发明、科技创新啊。

所以,我们的任务就是到全市去跑,不能靠下面县市报上来。

他们如果懒惰,或者眼界比我们低,该重视的不重视,好的人才和企业漏了,我们得到的信息就不完整。

所以,以肖、李两位主席为主。开两辆车子,带队下乡。摸两个月情况,摸清底子再跟我来汇报。”

肖主席提醒道:“陆主席,我们只有一辆破车。两个人带队同时下去,不是要租一辆车?”

“租就租嘛。”

这句话很有震撼力。因为让人感到了陆皓明很有底气。

肖主席说:“我们也想干点事,陆主席有魄力,我们就有动力。”

接下来是李之芳表态。

她说:“我也是知天命之人了。说句实话,我不是对鲁主席有意见,但他在这里几年,从来没有像陆主席这样思路清晰,也从来不表硬态。

陆主席来了,我觉得像带来了一股春风。

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