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第176章 危机应对与内部整顿(第1页)

面对接踵而至的危机,林萧和苏瑶迅速行动起来,力求化解难题。

“苏瑶,山寨产品的问题必须尽快解决,不能让它们继续损害我们的品牌形象。”林萧表情严肃地说道。

苏瑶点头表示赞同:“我已经让法务部加快收集证据,准备起诉那些侵权的厂家。”

法务团队日夜忙碌,与山寨厂家展开了激烈的法律交锋。

“林萧,这场官司可能会耗时较长,而且期间山寨产品可能还会继续泛滥。”法务部经理担忧地说道。

林萧思索片刻后说:“那我们同时通过媒体和社交平台揭露这些山寨行为,让消费者提高警惕。”

在打击山寨产品的同时,竞争对手的降价策略也给公司带来了巨大的压力。

“苏瑶,客户对价格很敏感,竞争对手的低价让我们流失了不少订单。”销售部经理着急地说道。

苏瑶说道:“我们不能只在价格上做文章,要加强对客户的服务,突出我们产品的独特价值。”

于是,公司为客户提供了更贴心的售后服务,如延长质保期、免费上门维修等。

“林萧,虽然有些客户因为服务选择了我们,但还是有很多客户更看重价格。”销售部经理说道。

林萧决定:“那我们就优化生产流程,降低生产成本,在保证质量的前提下适当调整价格。”

生产部门立即行动起来,对各个环节进行细致的分析和改进。

“苏瑶,降低成本不是一蹴而就的,这需要时间和投入。”生产部主管说道。

苏瑶鼓励道:“大家加油,这是一场持久战。”

外部危机尚未解决,公司内部管理的漏洞又逐渐凸显出来。

“林萧,部门之间的矛盾越来越多,互相推诿责任的情况时有发生。”行政部经理说道。

林萧深知必须进行内部整顿:“召开紧急会议,明确各部门的职责和分工,建立严格的考核制度。”

在会议上,林萧严肃地说道:“从今天起,谁再推诿责任,影响公司的发展,绝不姑息。”

然而,新的考核制度引起了部分员工的不满。

“苏瑶,一些员工觉得考核标准太严格,压力太大。”人力资源部经理说道。

苏瑶说道:“这是为了公司的长远发展,也是为了大家的共同利益。做好员工的思想工作,让他们明白我们的初衷。”

经过一番努力,内部整顿初见成效,部门之间的协作逐渐顺畅。

“林萧,现在工作效率提高了不少,但还需要进一步巩固。”运营部经理说道。

林萧说道:“不能放松,要持续监督和改进。”

就在公司上下一心、全力以赴地应对着接踵而至的各种危机之时,行业内部却又掀起了一场全新的技术变革风暴。这场变革犹如汹涌澎湃的海浪,无情地冲击着市场的海岸线,对公司现有的产品线提出了更为苛刻和严峻的挑战。新技术的崛起如同一颗璀璨的星辰,照亮了行业发展的道路,但同时也让公司面临着前所未有的压力。原本稳定的市场格局被打破,竞争变得愈发激烈,客户对产品的需求也随之提高。这使得公司不得不重新审视自己的研发策略,加大投入力度以适应市场变化。

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