“还有。”
王烁昏迷了几天,留下的问题特别多:“有没有发现可以关注的人才?”
“人才?”
韩小鑫摸了摸下巴,仔细思索了一下:“倒是有几个,其中有一个水木大学的迎接毕业生,叫……秦峰。”
“学习能力怎么样?”
王烁头也不回的问。
学习能力不强,那么他现在就算再牛逼,也总会有落幕那一天,与其如此,还不如让他慢慢发展。
韩小鑫露出一抹惊叹:“接触权限考核机制不到十分钟,三级权限门槛。”
不到十分钟,接近三级权限?
这代表什么王烁很清楚,他来了一丝兴趣。
“不愧是水木大学的,竟然能把老师讲的课都弄明白了,只是引申和思维散发差了点,倒是也可以。”
“老大,不是接近三级权限,那都是老黄历了。”
韩小鑫一脸欠揍的看着王烁,说道:“他现在已经是三级权限了,正在冲击四级权限。”
王烁微微一愣:“用了多长时间?”
韩小鑫沉思了一下:“不到二十分钟吧,就在我测试他的第二天,他就通过了三级权限,要不是我怕这小子太飘,这两天没有给他测试,他应该能通过四级权限。”
王烁讶然。
如果真的是韩小鑫说的这样,那这小子还真是个人才,得重点关注一下,回头让零把测试记录调出来,自己亲自复查。
“除了这个秦峰,还有没有其他人?”
韩小鑫继续沉思,随即微微摇头:“这个秦峰是目前我见过最让我惊艳的,其他人表现都正常,没有特别差的存在,基本都能保证在两天内通过二级权限的考核。”
“嗯,这样我就放心了。”
王烁微微舒了口气,这样起码代表着这群人的学习能力都在正常水平线上,没有特别反智的家伙存在。
“我会让零按照既定考核内容记录这些新员工的表现,你和王杰他们各有一个举荐名额,可以增加某人的权重,我希望你们能帮我认真挑选一下。”
韩小鑫微微睁大了眼睛,指了指自己的鼻子:“我?举荐?”
王烁点头。
“不是,王总。”
韩小鑫惊愕道:“我要是举荐一个废材上来,而这个废材还因此被派往关键位置怎么办?”
“怎么办?”
王烁露出一抹冷笑:“那你就等着在白宫的首页看见你的照片吧。”
韩小鑫浑身一震,立即表态:“我知道了老大,绝对不负所托,要是举荐一个废材上来,你就罚我去做美工!”
“好,这里交给你了。”
王烁收敛了冷笑,转身朝着门外走去。
韩小鑫一愣,忙喊道:“老大,你不和员工们见个面吗?”
王烁挥了挥手,声音远远传来。
“还不到时候,让他们好好干,福利管够!”
韩小鑫看着王烁的背影,略微有些无语。
这就是老板啊,想走就走,想来就来,哪像自己这些牛马苦瘪,没有人家的发话,连走都不敢走。
转过身,看向来来往往的人群,会想起王烁刚刚的嘱咐,心里顿时暗骂一声晦气。