“老冯,你们厂今年可是又令人大吃一惊啊。”吴局长率先点了冯厂长的名字。
本来,前年的食品厂,算是中规中矩,去年的,就令人大失所望了。
他也有所耳闻原因,是小夏身子不好请了长假。
不能说这是全部的原因吧,但也占了一半的原因。
虽然他为国家有夏央这样的人才而高兴,不过还是觉得,食品厂这样做,太不明智了。
把厂子的未来,寄托在一个人身上。
好在老冯他们都是聪明人,这不,今年开始组建研发部门了:“有什么心得体会,趁着热乎,跟大家分享分享。”
这也是开总结会的原因,让各个店铺的负责人,面对面坐在一起交流交流经验,力图下一年都有进步。
察觉到各种羡慕嫉妒恨的目光,冯厂长微微一笑:“那我就浅浅聊一聊。”
他可是有许多话要说的。
这时候,他也不感觉到累了,慷慨激昂的痛斥了外国人的无耻,抄袭他们厂的食品。
又检讨了包括自己在内领导的不合格之处。
最后是夸赞了食品厂的工人的给力,尤其是夏央,被夸了又夸。
流程走完,才是经验分享,就一个:“外国人稀罕新花样,也缺人力。”
这几年,他也没少跟合作伙伴交流,总结出经验来了,比较强大的国家,科技发达,自然瞧不上他们生产出来的东西。
但是他们缺少人力,又注重效率,不愿意花费时间在这种基础的东西上。
到了食品方面就是,喜欢新奇又方便的东西,还要美味。
“我们厂,从一开始就是针对着方便食品来研发的新品,东西也不贵,又比较注重味道。”
“食物这东西,哪怕不是做这一行的,只要你做的好吃了,很多人也会选择买上一些,或自用或送人,都是个不错的选择。”
他们能有这么高的成交量,主要是沾了没有局限性的光,再就是拿出来的东西足够好。
那帮外国人可挑的很,不是好东西根本看不上。
“老冯的经验很不错。”吴局长鼓了鼓掌,只是不适用所有人。
尤其是重工业厂子,那些外国人看重的就是人力便宜,才在他们这购买一些零部件。
那些高精尖的零件,他们想摸都摸不着。
接下来,在座的又各自都说了一下自己的心得体会。
“好了,那么对明年的青互会,大家伙有什么建议吗?”
他们都是希望青互会越来越好的,就不会吝啬建议。
外贸局呢,也会遵循这些建议,做出相应的改变来。
一年一年下来,青互会的规矩体系就更成熟了。
这场总结会,一直开到第二天早上,吴局长才让散了会。
一天一夜熬下来,饶是冯厂长自觉身子还健壮也有点扛不住了,他正想回厂里休息呢,就被人叫住了:“冯厂长。”
他回头一看,是不认识的人。
来人是木雕小店的:“冯厂长,你们厂一位姓夏的女同志,跟我们交换了一些木雕,能麻烦你转告一下她吗?让她来拿一下,因为我们下午就走了。”
就要秋收了,他们一时半刻都不能耽误。
姓夏的,没别人了。
“她用什么换的,我带回去给她吧。”冯厂长干脆的很。