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第一千一百零九章 人格与能力（第1页）

（）;“到底，为什么？年薪二十万，而且培训体系还是管理层，未免太夸张了吧？”

“会不会，是做给我们那小子，也太幸运了，居然就这么被。dt。com长得也不帅，而且是个老农民，也不知道哪一点比我们好。”

“呵，也许，我们应该好好反思一下自己……”

大会议室里议论纷纷，实在是常风的决定太让人震惊，谁都没想到居然在问答过程中选定了一个农林专科生。这种狗屎运，堪比中彩票。

都都熟人都只是羡慕，却只有少数的一两个在低头反思。回想着整个问答的过程，细心的人会发现，赵文的一举一动都显得很文雅，而且特别懂礼貌。

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敌科科不情孙球接闹指恨早所以，他们也非常赞同常风的“化龙人”计划，培养一些一辈子属于化龙集团的人，那才是最大的资本！

难道说，这就是细节决定成败？

另一边，副总办公室中。

张宝瑞跟杨志涛几人打量着瘦弱的赵文，一个个脸上浮现着让人的笑容，文别提多尴尬。

僵硬的站着，脸上始终保持着微笑，心里却在发虚。这一进来就是留个高层在就像是审查一样。

“呵，你不用紧张。”杨志涛忽然笑道，“董事长既然选了你，证明你人品不错。记住，在我们公司，能力是第二位，人格才是第一位。能力可以培养，但是，人格是很难在成熟期改变的。”

赵文楞了一下，慎重的点头：“是！我一定会坚持自我。”

“呵，其实也不用想太多。”杨志涛继续说道，“我们公司刚毕业过来的新人也不少，还有俩是实习生呢，回头你们一块培训。至于以后在什么岗位，到时候再说。”

“先给他合同吧。”张宝瑞哭笑不得插过话，“先让他有什么不合适我们再商定。”

“就……这样给合同了？”赵文还是有点蒙，感觉啥都没说，也没问具体的情况，就直接签合同了？

“不然呢？没那么多讲究，能尽快过来上班就行。”杨志涛耸肩一笑，他还是很了解常风的风格，也觉得这种培养模式并没有错。

目前化龙其实并不缺高端人才，跟五天集团的这次争斗之中就可以来，能力并不是想象的那么重要，而人心才是最可怕。

所以，他们也非常赞同常风的“化龙人”计划，培养一些一辈子属于化龙集团的人，那才是最大的资本！

厚的合同，最惹眼的是，上面那大写的“年薪二十万”，文有点眩晕。这幸福，来得实在太快了……

而此时，常风正悠闲的在公司里闲逛，等待着下班。除了他，其他员工都忙得不可开交，压根没人理会。

“董事长，面试已经结束了。”秘书跟过来，有点无奈的吐了口气，“都不太满意，能力是有，但有些学生的性格，太傲了。”

常风抿着微笑：“正常吧，现在大多都是独生子女，有傲气也是正常。不过，他们那种不算真正的傲气，而是娇气。”

后远不科酷敌学战阳孤所吉

“也对。”秘书叹了口气，“有两个出国留学回来的，说得很牛逼的样子，实际上都是纸上谈兵，理论确实说的一套一套，但太完美。王经理说，这种人靠不住，回头受不了打击。还有些人，估计受不了跳槽的诱惑。”

这些都是在常风的预料之中，从问答的的过程就能那些学生是什么性格了。高材生没错，但人格魅力上，差得远了。

在别的公司或许很吃香，毕竟他们有很多荣誉，个人能力也很强。但在化龙，这种人混不下去。