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第75章 突破口 金玉(第2页)

“我们的目的不是踢吴国强出局,而是让他放弃一部分利益。”

“现在商学院的分红吴国强自己拿35%。”

“我的计划是给他留10%,让他和马国祥一样躺赢不管事。”

“金玉手里那3%就不必多说了,肯定是要收回来的。”

“这样一来我们手里就有了28%的分红权。”

“等你正式掌权后,我可以给你8%的分红权。”

“剩下的20%归外经办所有,这才是最好的结果。”

“确实!”姬洪兵跟着点头。

从商学院当下的发展势头来看,一年5000万的业绩是没问题的。

姬洪兵能分到8%,那就是400万的真金白银。

估计这哥们儿做梦都能笑醒。

至于贾维良说的外经办拿20%纯属扯淡。

这部分分红全都会落到他自己的口袋里。

每年1000万的真金白银自己留下不香吗,怎么可能让它进入公账呢。

贾维良继续说道:“金玉本身是东大的副教授,属于内部人员。”

“对付他不能搞得太难看。”

“否则你我二人的名声必然受损,这对我们将来的仕途不利。”

“那领导的意思是?”姬洪兵继续问策。

“钝刀子割肉!”贾维良指示道:“你这样办,对付金玉分三步走。”

“第一步,明天你就召开商学院全体会议,然后公布校方的决定。”

“开会的目的就是秀肌肉。”

“让商学院的所有人都知道校方主导商学院的决心。”

“吴国强还有两年多就退了,每个人都要为自己的将来做打算。”

“在这种情况下我不信所有人都会死抱着吴国强和金玉的大腿不放。”

“秀完肌肉你就进行第二步。”

“拉拢和分化商学院的内部员工,尤其是主任级别的员工。”

“只要有个别主任倒向你,那么你就可以深入了解商学院的运营情况。”

“了解了敌人的虚实才能找到弱点。”

“到时候我们就可以针对敌人的弱点出招。”

“第三步,动用手段层层限制金玉的发挥。”

“不断削弱他手中的权柄,直至将他架空为止。”

“现在的商学院是典型的一套阵容两个领导。”

“你和金玉谁当这个领导都合法,就看各自的本事。”

“关于限制和削弱金玉的事情我会帮你。”

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