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第454章 火种基地首领李逸的御人手段（第2页）

其实以前的工作量，他是权衡了很久才定下的。

在那样的工作量下，基地的牛马体力比较好的，10个小时就能完成当天的任务，即便是体力差一些的，最多也就15小时完成任务。

为了尽量保持平衡，他还特意让下面的管理层注意每一个牛马的身体素质，尽量将精力旺盛的和稍微体弱的牛马搭配在一起工作，这样既能保证任务的高效完成，又能让体弱者在强壮者的带动下，逐渐提升自己的体能和工作效率。

让其每一个小队每天的工作量都在12小时左右，这样既不耽误基地的发展，也不至于让那些体弱的牛马们过早劳累而死。

而且还将精力旺盛的牛马们的时间给合理安排了，使得他们没有空闲时间再去东想西想，以至于滋生不满和反抗的情绪。

最重要的就是，如此一来，还能激发底层牛马的矛盾，让那些精力旺盛的牛马将自己所受到苦累归咎于身体素质较差的牛马们身上。

而体弱的牛马们，整天被精力旺盛的牛马们刁难，自然也会对其产生怨恨与不满。

虽然他们享受到了精力旺盛牛马们的部分劳动果实，但也只会将其视为是基地对他们的帮扶。

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他们的心中，也只会对基地首领感激涕零。

这就导致了底层牛马们永远不可能团结起来，陷入不断的内耗中。

对于这样的管理手段，李逸用得是得心应手。

甚至是这些高层领导们，他也是会经常使用一些手段让他们互相分化，互相猜疑，从而无法形成一股强大的反对力量。

但是现在底层牛马们全部被高强度工作所压榨，这种前所未有的工作热情，虽然短期内提升了基地的生产效率和资源积累，却也如同一把双刃剑，悄然在基地内部埋下了隐患。

毕竟以前每天工作12个小时的情况下，那些底层牛马们每天都要累死冻死10多人，现在这16个小时以上，那还得了？

每天不得死上几十人甚至是上百人啊，长此以往，每个人都会意识到自己迟早会被累死。

这样的想法一旦蔓延开来，那么他便是打着再崇高的口号，下面的人也不会买账，明知必死肯定会殊死一搏。

虽然蝼蚁的一搏也撼动不了他，但始终是件麻烦事，以后还得重新再招募牛马，重新建立稳固的体系，实在是得不偿失。

但这事终究是因为他的激励计划而挑起的，如果直接否决，不仅有损他的威严，而且还会让那些已经投入大量精力的底层牛马们感到失望和愤怒，从而加剧基地的不稳定因素。

于是乎，李逸心中经过一番衡量，做出了一个折中的决定。

他决定调整底层牛马们的工作时间和强度，但并非完全恢复到以前的状态，而是找到一个既能保持生产效率，又能让底层牛马们不至于过度劳累的平衡点。

16个小时以上的工作强度肯定是不允许的，在这样的极端环境下长期如此长时间的劳作，跟送死也没什么区别。

他首先将工作时间缩短至每天14小时，并强调虽然看到大家的工作热情，他很欣慰，但身体才是革命的本钱。强行将大家的工作时间定在14个小时，是为了保障每位底层成员的健康与生命安全，同时也是为了基地的长期稳定发展。

其次，这段时间大家的努力他也看在眼中，记在心里，为了表彰大家的辛勤付出，基地决定表彰一批模范人物，给予他们丰厚的奖励，甚至是晋升的机会。

这个想法是那个他刚提拔上来的英雄连队的“钱朋（陈煜）”给他提供的建议，对此，他甚是满意。

看来下面的人，也不全是酒囊饭袋嘛，还是有一些聪明才智的。

李逸心想，这样的建议不仅能够激励底层成员更加努力地工作，还能进一步巩固他的统治地位。

而且还名正言顺地增加了底层牛马2个小时的工作时间，这一打一拉，再表彰一批模范，下面的人还不得对他感激涕零？

只需要一点小小的好处，便能让所有牛马在增加2个小时工作时间的情况下还不会心生怨言，李逸觉得自己这一手玩得非常漂亮。

高兴之余，他直接将选拔“模范基民”的事情交给了“钱朋”去办。

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