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第30章 天赋异禀(第2页)

我揉了揉脑门,这种事我本来就没打算去管。

从某种意义上来说,陈峰的这个公司表面上业绩很好,利润也非常好。但问题是要不了两年,这个行业竞争将越来越激烈,充满了厮杀,投入太大的精力不值当。我本来就没有公司扩张的想法,甚至一度还有关掉公司的念头。

可是一个人的出现,让我改变了想法。

我并没有立刻告诉米娜答案,而是让她去人事通知要辞退的一个员工,杜珉。

杜珉这个人我认识,也不能说认识,是听说过。

也知道一些他的过去,不过都是很多年后的事了,那时候的杜珉,已经功成名就,拥有打工皇帝的美名。

他用了二十年,将一个普通到不能再普通的几百人的工厂,做到了员工过十万,世界五百强的地步。从任何一点上来看,这个人拥有职业经理人中最优良的品质和才干。

尤其是他所在的行业是制造业,涉及加工贸易,自行设计,技术储备……可见他是一个不得多的人才。

甚至可以说是一个管理上的天才。

一个从来没有国外教育背景的大学生,投入职场之后幸运的在几年后成为一家利润很差,艰难度日的工厂管理者。然后用他那套完全和国内管理者相悖的想法,支撑起了一个庞大的集团公司。

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杜珉的很多理念都和国内的企业管理者截然不同,甚至可以说离经叛道。

因为他的扩大企业的管理手段不是国内的管理方式,而是国外跨国公司的管理方式。注重研发,搞技术领先,目标市场占有,哪怕是工厂,都在他之后的管理中被弱化了。

不能完全像是漂亮国那样,去工业化。

国内的环境不允许。

但成功的减少了集团公司控制的重资产比例,从而轻装上阵,企业越办越好,越办越大,是他成功的秘诀。

不得不说,杜珉的成功有他高瞻远瞩的目光,也有坚持的信念,还有足够好的运气。其他两样是天赋,他身上本来就具备。最后一项运气反而很简单,很多小企业突然间的倒闭,只有一个原因,押错宝了。

杜珉当初的选择也是如此,押宝式的研发。

如果研发失败,那么面对他的将是职场的惨败,工厂的倒闭。

可一旦押对宝了,那么小公司就装上了翅膀,进入了高速发展期。杜珉就是这样,运气很好的一次就押中了宝。

押宝这种事对有实力的企业来说,根本就不是个事。

错了,换个方向再来而已。

总能在试错了几次之后,就押对宝,从而一飞冲天。

只要拥有足够的资金,押宝不过是成功路上的小插曲。

反倒是杜珉身上其他两个特质,才是我最为认可和欣赏的,坚持和眼光。这才是管理者最稀缺的品质和天赋,其他的才干都不重要。

但这并不是我最重视他的优点,杜珉身上有一个优点,让我觉得有必要投资这个人。

就是忠诚。

绝对的忠诚不存在,但他后世却在一家公司里工作了几十年如一日。拿着并不高的股份,却创造了一家资产上千亿的集团公司。这样的人,不贪心是肯定的。同时天时地利人和,他在一开始就获得了足够的话语权。

我不怕这家公司以后的话语权是否在我手中,也不会吝啬股份,我唯一的要求只有一个,将这个麻烦的摊子给一个相对靠谱的人。

杜珉就是个送上门来的人。

我看到这个人,是之前有一部分离职人员的签名需要我确认。一开始我并不认为这个杜珉是我听说过的那个杜珉,毕竟,在华夏同名同姓实在太多了。

可当我看到他照片的那一刻,我的内心不淡定了起来。

比我记忆中的那个杜珉年轻了一些,但是目光中的坚持和认真不会错。面相也几乎是如出一辙,和我记忆中的那个杜珉完美的贴合。

自此,我确认了这个杜珉就是我听说过的那个人。

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