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第749章 疯狂地爱上CNS（第1页）

杨平的论文成功发表在《科学》期刊，夏院长又开始忙起来。

作为院长，他要当好人才的服务员，做服务员不是喊口号就行，需要行动起来。

他到处跑，往南都医大跑，往省厅跑，还往各个老同学家里跑，这几天成果颇丰，把杨平的博士提前毕业、主任医师职称和教授职称已经基本落实，只等走程序。

博导也已经八九不离十，毕竟那么多篇医学顶级期刊论文，加上《科学》期刊这篇超级重量的论文，作为临床医生，弄个博导还是有把握。

但是国家杰出青年基金就没这么好申请，现在杰青每年全国只有300个名额，覆盖67个细分科学门类，8个大门类，摊到医学这个大门类也就30--40多个名额。

杰青是国内仅次于两院院士的高端人才，是评价青年学者创新潜力与学术水平的权威标尺，竞争非常激烈，现在50岁以下的院士几乎全部曾经获得过杰青资助，说它是通往院士的台阶一点也不为过。

今年南都医大只有3个推荐名额，其中两个名额已经定下来，这两人是南都医大引进的留学欧美的青年学者，引进的时候已经承诺推荐国家杰青，所以这两个名额不可能再动。

还有一个名额，杨平需要和别人竞争，竞争对手也是一位优秀的青年才俊，才38岁，已经发表两篇CNS，这位青年才俊也是南都医大一位副校长的女婿，所以此事南都医大的饶校长非常为难。

最后这个推荐名额，只能二选一。

究竟选谁？硬性条件符合的情况下，只能到时候开会大家投票。

这几天的奔波也让夏院长略显疲态，年纪大了，精力总是差那么一点。

比如说打篮球，往年以夏院长的为首的“领导队”总是生龙活虎，可以跟年轻人一较高下，今年明显力不从心，连个奖杯都没有。

夏院长一个人在办公室喝茶，来回踱步，韩主任敲门，他急切地将韩主任迎进来。

两人坐下，夏院长大致介绍自己这些天跑动的成果，有喜也有忧。

现在最担忧的是杰青，其实也不是说一定要今年申请，晚一两年也可以，但是夏院长不可能放弃争取，他已经决定，能早不能晚，现在已经符合条件，为什么要推迟。

“其它都已经基本落实，现在杰青不好办，南都医大只剩一个名额，估计要二抢一，小杨的竞争对手是丁副校长的女婿关汝言，这个年轻人也非常了不起，从德国留学归来，已经发表两篇CNS，回国后曾经主持过五个国家级科研项目，发表SCI论文32篇。”夏院长忧心忡忡。

韩主任也听说个这个年轻人，从账面上看，此人的科研成绩远远超过杨平，杨平现在手上也只有一个项目是国家级项目，其他项目都只能算自筹经费的项目。

“能不能脱离南都医大，从我们医院单独申请？”韩主任建议。

因为一个单位只有3个名额，如果去抢这个名额，明显把握不大，杨平的账面数据明显没有这个年轻人好看，如果可以脱离南都医大，以三博医院为单位来申请，就不用抢这个推荐名额。

夏院长摇摇头：“只能走这个途径，我们还不具备推荐实力，只能加入南都系作为一个整体来参与竞争。”

那就只能去抢这个名额，自然科学基金非常看中申请人的研究基础和积累，什么是研究基础，你既往的课题有多少，分别什么级别。

从这一点比较，杨平明显存在劣势，但是从另一个角度，不到三十岁的年龄，能够有这样的成就已经非常了得。

“老苏那边你去过没有？他什么意见？”韩主任关切地问。

夏院长说：“已经跟老苏碰面，他的意见和我一样，宜早不宜迟，而且态度很坚决，一定要争取这个名额，虽然账面的数量不及关汝言，但是质量远远超过他，最近的一篇论文刚刚发表，引用数还处于未知状态，但是以前几篇论文，引用数非常高。”

学术竞争主要看学术成绩，但是当学术成绩旗鼓相当的时候，人脉就非常重要。

学术江湖，有人的地方，就有江湖，这是客观事实。

南都医大的副校长---丁德成，如果到时候投票，跟他关系好的有投票资格的教授，肯定投关汝言，这是人之常情。

同样，跟苏教授私交甚好的教授，也会投杨平。

这还只是争取推荐名额，获得推荐名额之后，人脉也非常重要。

获取名额后，还要经过初审、复审、会评、申请决策几个环节。

起决定性作用的会评，就是由评委专家投票，评委包括往届杰青，大千人，院士等等，比如苏教授作为新科院士，很可能会被邀请为评委，虽然亲属或者本单位的评委会回避，但是他有人脉呀。