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第412章 刘悦工作的问题解决了（第3页）

差不多就跟傻柱一样。

双职工家庭的话，在这个时代过的还是很不错的。

而且还是陶瓷厂的双职工家庭。

接下来

李峰的工作会稍微轻松一点。

下午

关于这些培训的技术员，郑厂长要给他们开一个会。

当然！

说的都是一些鼓励的话，大概就是要让他们好好的在这里干。

至于李峰的话，他则是坐在下面听着郑厂长的话。

郑厂长给新来的技术员们打完气后，分厂的厂长吴青又给这些人上了一课。

毕竟不管怎么说。

吴青现在是分厂的厂长，也是这些人的顶头上司，所以他肯定是要出面为新干部加油鼓气的。

并且吴青还在会议上强调了安全的问题。

安全才是重中之重。

而且吴青还说了，在技术方面的话由李峰全权负责。

李峰对此也没什么意见，毕竟这流水线是自己设计的，自己负责也没啥事。

自己只要把规章制度落实，那基本上就很难出现什么困难。

不过说起来的话，自从这吴主任升为分厂厂长之后，李峰发现这吴青似乎比当初当厂办主任的时候更忙了。

就算是这几天的时间，李峰也就是见过吴青两面而已。

吴青跟大家开完会之后，他跟大家说了散会之后，吴青就带着自己的助理离开了分厂的会议室。

他离开之后，李峰这时候开始对在场的众人说。

“大家注意一下”。

“明天从早上八点开始对厂里的新职工开始进行生产培训。”。

“请大家务必不要迟到”。

“这一次你们作为培训职工的师傅，厂里会为你们的培训情况进行考核”。

“如果考核不过关的人”。

“厂里会对其进行一定的处罚”。

李峰说完这一句话后，他们都不由开始哀声一片。。

因为他们没有想到，厂里居然还会对他们培训职工进行评比考核。

如果是这样的话，那他们有的忙了。

虽然他们现在基本上已经掌握了对流水线的维修还有保养工作，但让他们培训工人进行生产作业，这还是第一次。

此时不怎么喜欢交流的王虹她不由在想，自己应该怎么跟工人进行沟通。